（1）創(chuàng )新主體和產(chǎn)業(yè)集群顯著(zhù)壯大
涌現一批自主創(chuàng )新能力強的L軍型企業(yè)，健康醫藥產(chǎn)業(yè)規模以上企業(yè)的研究與開(kāi)發(fā)（R&D）投入占營(yíng)業(yè)收入比重達到6%以上；基本形成產(chǎn)學(xué)研醫結合、上中下游銜接、大中小企業(yè)協(xié)同的創(chuàng )新體系。力爭實(shí)現該L域省J創(chuàng )新型L軍企業(yè)、科技小巨人企業(yè)零突破。
（2）關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)取得重大突破
到2025年，現代中藥、保健品及生物提取、G端化學(xué)制劑、生物技術(shù)藥和保健休閑運動(dòng)五大L域關(guān)鍵技術(shù)和核心工藝環(huán)節取得標志性科技成果10項；在新藥開(kāi)發(fā)、現代中藥、智能醫療器械和提取物技術(shù)等L域實(shí)現重大突破。
（3）G能J人才科創(chuàng )平臺建設加速推進(jìn)
做大做強健康醫藥L域實(shí)驗室、重點(diǎn)企業(yè)研究院、工程師協(xié)同創(chuàng )新中心等創(chuàng )新載體，引進(jìn)共建一批具有重要影響力的新型研發(fā)機構，集聚一批國際出色的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才、團隊。到2025年，新增院士專(zhuān)家工作站、博士后工作站、省J企業(yè)研究院等平臺8個(gè)以上。
（4）G層次人才團隊引育成效突出
完善人才引進(jìn)、培養、激勵和服務(wù)保障機制，著(zhù)力引進(jìn)集聚一批緊缺的國際出色戰略科技人才、G端L軍人才、G水平創(chuàng )新團隊和管理團隊。到2025年，引育G水平創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊3個(gè)以上，培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及G技能人才2000名以上，建成生物醫藥L域人才集聚G地，形成人才競爭比較優(yōu)勢。
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